某某建材集团创立于1986年，1991年在东莞市投资建厂，经过二十多年的发展，已发展成为占地120万平方米、员工近4000名，下设东莞、福建、山 东、天津等几大生产加工基地；立足中高端工程市场，具备矿山自主运作和独立产品研发能力；产品远销世界各地的知名石材企业。

人是某某建材发展的首要资源

选人原则：选人重于培训、培训重于奖惩、品德重于能力、绩效重于资历
人才管理：文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人
培训原则：公司发展与员工发展相结合原则
                     权利均等原则
                     学以致用原则

员工发展通道：执行双轨职务体系，为员工发展提供多渠道晋升空间。员工既可沿着管理通道发展也可沿着专业通道发展，管理通道与专业通道横向交叉。

加入环球的七大好处：
1.    选择一项最有意义的事业
2.    加入一个最有前途的行业
3.    拥有一个充分展示自己才华的舞台
4.    充分授权的自主创业机制
5.    系统完善的培训
6.    具有相对竞争力的薪资待遇
7.    加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队

公司福利介绍
1.   本公司免费提供食宿；享受社会保险、季度绩效奖、年终奖、生日礼品等。
2.   福利假：除周末和法定假期外，公司员工还可享受年假、婚假、晚婚、产假、陪产假、丧假。
   注：入职即可享受年假，春节放假14天，公司统一为员工订购往返火车票。
3.   并为符合条件的员工投保商业意外险或疾病险、住房公积金。
4.   公司成立员工互助基金，为有需要的员工提供无息借款或经济援助。
5.   每年评选一次优秀人员，优秀人员可以享受国内四天双飞游。
6.   公司设有提案奖，对能为公司节约成本，提高工作效率的提案，经采纳可享受提案奖。
7.   工作时间：大小周，每天八小时。
8.   全员绩效，提供在行业和周边地区内富有竞争力的薪酬；
9.   为四职等及以上员工提供单间或套间宿舍，并配备基本家具及电器。
10.   厂房及生活设施齐全，厂区内设有篮球场、台球室、图书室及网吧、洗衣房，宿舍设有空调、网络等。
11.   实行双轨职务体系，为员工职业发展搭建广阔平台：生产、技术人员实行内部评级，管理人员实行竞聘上岗。
公司培训体系完善，每年提取一百多万元培训经费，为员工提供各种培训机会，并鼓励员工自学成才，为符合条件的员工提供在职进修学费报销及相关福利支持。
12.   公司员工业余活动丰富，除集中组织的各种员工活动（如：员工庆生会、新春聚餐、鲁班节文艺晚会、优秀标兵评选、各类体育活动比赛等）外，还提供100元/人/年的员工活动经费；